| 职位名称： | 培训经理（米欧米MIOMI隐形眼镜连锁店） | 职位分类： | 经营管理 |
| 工作模式： | 全职 | 学历要求： | 大专 |
| 性别要求： | 不限 | 工作地点： | 北京-朝阳区 |
| 需求人数： | 1 | 月薪： | 面议 |
| 备注： | |||
企业信息
| 北京尚迪妙瞳有限公司 | |
|---|---|
| 联 系 人： | 沈冉 |
| 联系电话： | 010-53613995 |
| 手 机： | 13862973905 |
| 电子信箱： | 543085285@qq.com |
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职位描述
岗位职责：
1、了解终端店铺服务现状，依据培训需求调查情况，拟制年度销售培训计划，并且依据年度计划，制定月度培训计划；
2、组建区域内训师队伍，定期培训内训师，确保其能有效实施区域培训计划；
3、组织实施月度培训计划，为全国员工培训提供培训内容教材，提高培训质量，让员工掌握并保持能够满足当前及未来工作需要的技能；
4、按照培训需求评估、培训方案与费用预算、培训方案实施、培训评估四个程序规范员工培训与开发管理；
5、定期走访区域，反馈月考情况，与销售管理团队制定提升计划并组织团队实施；
6、管理培训师日常工作，确保培训计划与项目的顺利运行。
1、了解终端店铺服务现状，依据培训需求调查情况，拟制年度销售培训计划，并且依据年度计划，制定月度培训计划；
2、组建区域内训师队伍，定期培训内训师，确保其能有效实施区域培训计划；
3、组织实施月度培训计划，为全国员工培训提供培训内容教材，提高培训质量，让员工掌握并保持能够满足当前及未来工作需要的技能；
4、按照培训需求评估、培训方案与费用预算、培训方案实施、培训评估四个程序规范员工培训与开发管理；
5、定期走访区域，反馈月考情况，与销售管理团队制定提升计划并组织团队实施；
6、管理培训师日常工作，确保培训计划与项目的顺利运行。
职位要求
任职资格：
1、两年以上培训经验背景；
2、具零售管理经历及营运终端培训授课经验者优先；
3、搭建培训体系和人员架构的能力；
4、较强的组织能力、分析能力与语言表达能力，抗压能力强，热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神；
5、具备员工培训与开发管理能力，熟练运用办公软件，精通PPT制作；
6、形象气质佳、性格外向、富有工作热情，能适应出差。
1、两年以上培训经验背景；
2、具零售管理经历及营运终端培训授课经验者优先；
3、搭建培训体系和人员架构的能力；
4、较强的组织能力、分析能力与语言表达能力，抗压能力强，热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神；
5、具备员工培训与开发管理能力，熟练运用办公软件，精通PPT制作；
6、形象气质佳、性格外向、富有工作热情，能适应出差。
